采用任務(wù)分發(fā)的方式,實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目內(nèi)成員的工作進(jìn)行量化的同時(shí)助力學(xué)術(shù)營銷
不同項(xiàng)目任務(wù),平臺(tái)內(nèi)招募項(xiàng)目成員、PI等角色
任務(wù)內(nèi)區(qū)域、中心、個(gè)人、子任務(wù)均可生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表
單個(gè)任務(wù)即可設(shè)置審批流,可按角色、區(qū)域、個(gè)人設(shè)置
系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)控任務(wù)完成情況,初步過濾不合格工作
任務(wù)從開始到結(jié)束全程監(jiān)控,把控項(xiàng)目進(jìn)度
可建立任務(wù)完成積分制度,量化項(xiàng)目內(nèi)成員的工作成果